Diwisuda Doktor UNAIR, Gus Heri Bawa Pesan Promotor: Ilmu Harus Bertumbuh Menjadi Kemanfaatan

Kembali ke Airlangga pada jenjang doktor semakin memperkuat keyakinannya bahwa tradisi berpikir ilmiah harus dibawa melampaui ruang kampus.

“Berpikir ilmiah bukan hanya tentang teori dan metode penelitian. Ada proses memeriksa argumentasi, terbuka terhadap kritik, melihat persoalan dari berbagai perspektif, serta mempertanggungjawabkan setiap kesimpulan secara akademik,” katanya.

Bagi Gus Heri, wisuda bukan akhir perjalanan keilmuan. Tantangan berikutnya adalah bagaimana pengetahuan dan tradisi akademik dapat bertemu dengan persoalan nyata.

Suksesi Kepemimpinan Pesantren

Persoalan tersebut menjadi pijakan penelitian doktoralnya tentang suksesi kepemimpinan dan keberlanjutan pondok pesantren.

Melalui pendekatan multiple-case study, Gus Heri menelaah bagaimana pesantren mampu menjaga keberlanjutan organisasi lintas generasi. Penelitiannya memandang suksesi bukan sekadar pergantian figur, melainkan proses menyiapkan kapasitas kepemimpinan, menjaga nilai, membangun legitimasi, dan memastikan keberlanjutan organisasi.

“Penelitian ini melihat suksesi sebagai sebuah proses, bukan sekadar peristiwa pergantian pemimpin,” ujarnya.

Dari penelitian tersebut lahir Merit–Value–Legitimacy Succession Model (MVL Model) yang menempatkan merit atau kapasitas kepemimpinan, keberlanjutan nilai, dan legitimasi sebagai tiga dimensi yang saling berkaitan.

Disertasi berjudul “Model Proses Suksesi Kepemimpinan untuk Mendukung Keberlanjutan Pondok Pesantren: Studi Multiple-Case Study” dipertahankan dalam Ujian Terbuka Promosi Doktor Program Studi Doktor Ilmu Manajemen FEB UNAIR pada 25 Juni 2026. Gus Heri dinyatakan lulus dengan predikat Sangat Memuaskan.