Career Day 2026 Buka 850 Peluang Kerja bagi Talenta Muda

Career Day juga memberikan pengalaman baru karena peserta dapat bertemu dengan banyak perusahaan secara langsung. Chelsy bahkan mendapat kesempatan mengikuti wawancara dengan lebih dari 20 perusahaan.

“Saya berkesempatan wawancara langsung dengan lebih dari 20 perusahaan, salah satunya dalam sektor ritel, dan hasilnya diundang tes tahap berikutnya,” katanya.

Perkuat pendekatan GEDSI

Career Day 2026 menerapkan pendekatan Gender Equality, Disability, and Social Inclusion (GEDSI). Pendekatan tersebut bertujuan memastikan perempuan muda, penyandang disabilitas, dan kelompok rentan lainnya memiliki kesempatan yang setara untuk memasuki pasar kerja.

Program ini mempertemukan berbagai unsur, mulai dari pemerintah, sektor swasta, lembaga pelatihan vokasi hingga organisasi masyarakat sipil.

Kolaborasi lintas sektor tersebut diharapkan dapat menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang tidak hanya berorientasi pada jumlah penempatan, tetapi juga memperhatikan kualitas, kesetaraan, dan keberlanjutan karier.

Selain bursa kerja, rangkaian You RISE ke depan akan dilengkapi dengan pelatihan vokasional bersama mitra pembelajaran, seminar literasi finansial, serta berbagai program peningkatan kesiapan kerja.

Career Corner hingga networking