Career Day 2026 Buka 850 Peluang Kerja bagi Talenta Muda

“Paradigma kita harus berubah. Kita tidak lagi sekadar mencari pekerja yang patuh, melainkan membutuhkan talenta yang tangkas,” tegasnya.

Ia juga mendorong perusahaan untuk melihat potensi kandidat secara lebih luas.

“Hire for attitude and potential, train for skills. Ekosistem industri yang hebat dibangun oleh perusahaan yang mau ikut serta mencetak talentanya,” lanjut Sugeng.

DBS Foundation dorong kesiapan kerja

Kolaborasi dalam Career Day 2026 juga menjadi bagian dari komitmen DBS Foundation dalam meningkatkan kesiapan kerja dan literasi finansial generasi muda.

Head of Group Marketing & Communications PT Bank DBS Indonesia, Mona Monika, mengatakan investasi terhadap keterampilan dan kesiapan kerja kaum muda merupakan bagian dari upaya menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan.

Menurutnya, pendekatan tersebut sejalan dengan konsep Impact Beyond Banking yang diusung Bank DBS Indonesia untuk memberikan manfaat yang lebih luas kepada masyarakat, tidak hanya melalui aktivitas perbankan.

“DBS Foundation berkomitmen untuk mendorong inklusi, meningkatkan keterampilan dan kesiapan kerja agar lebih banyak kaum muda berpeluang mendapatkan pekerjaan yang layak,” ujar Mona.