Career Day 2026 Buka 850 Peluang Kerja bagi Talenta Muda

Secara keseluruhan, tersedia 75 posisi atau lowongan pekerjaan dengan proyeksi serapan hingga 850 tenaga kerja baru.

Besarnya proyeksi penyerapan tersebut menunjukkan bahwa kebutuhan industri terhadap talenta muda masih terbuka luas. Di sisi lain, pencari kerja juga memperoleh kesempatan untuk memahami secara langsung karakteristik pekerjaan, proses rekrutmen, serta kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.

Pemerintah berharap pola seperti ini dapat terus dikembangkan sehingga proses penempatan tenaga kerja tidak berhenti pada penyelenggaraan bursa kerja, tetapi menghasilkan penempatan yang sesuai antara kompetensi pencari kerja dan kebutuhan pemberi kerja.

Dorong pasar kerja inklusif

Aspek inklusivitas menjadi salah satu perhatian utama dalam Career Day 2026. Melalui prinsip “No one left behind”, kegiatan tersebut membuka kesempatan yang lebih luas bagi kelompok rentan, termasuk perempuan muda dan penyandang disabilitas.

Sebanyak 15 lowongan pekerjaan secara khusus disediakan bagi talenta penyandang disabilitas. Posisi tersebut antara lain diarahkan untuk pekerjaan sebagai contact center di salah satu institusi perbankan nasional.

Kebijakan tersebut menjadi bagian dari upaya menunjukkan bahwa kondisi disabilitas tidak semestinya menjadi hambatan bagi seseorang untuk berkompetisi berdasarkan kompetensi dan profesionalitas.

Sugeng menegaskan, paradigma perusahaan dalam merekrut tenaga kerja juga perlu mengalami perubahan.