Pekerja Kompeten Jadi Kunci Industrialisasi Indonesia

Upaya tersebut diarahkan agar terjadi keterhubungan yang lebih baik antara pencari kerja dan kebutuhan industri.

Berdasarkan data Sakernas Mei 2026, sekitar 148 juta penduduk Indonesia telah bekerja dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 4,65 persen.

Data tersebut menjadi salah satu gambaran kondisi pasar kerja nasional yang terus mengalami perubahan seiring perkembangan struktur perekonomian dan kebutuhan industri.

“Pasar kerja harus mampu mempertemukan orang yang membutuhkan pekerjaan dengan pekerjaan yang membutuhkan kompetensi mereka, secara lebih cepat dan tepat,” ujar Menaker.

Menurutnya, mekanisme pasar kerja tidak cukup hanya menyediakan informasi mengenai lowongan pekerjaan. Sistem tersebut juga harus mampu memberikan informasi mengenai kompetensi yang dibutuhkan perusahaan sehingga pencari kerja dapat mempersiapkan diri secara lebih tepat.

Di sisi lain, pekerja yang sudah berada di dunia kerja juga perlu mendapatkan kesempatan untuk meningkatkan dan memperbarui kompetensinya. Reskilling dan upskilling menjadi semakin penting agar tenaga kerja tidak tertinggal ketika teknologi dan pola kerja mengalami perubahan.

Kesempatan Kerja Harus Inklusif

Fokus ketiga adalah membangun dunia kerja yang inklusif. Pemerintah berupaya memperluas kesempatan agar seluruh masyarakat memiliki akses untuk memperoleh kompetensi dan pekerjaan yang layak.