Merancang Kantor Masa Depan yang Tak Mudah Ketinggalan Jaman

Hal spesifik mengenai bagaimana, mengapa dan kapan mereka menggunakan ruang tersebut diserahkan kepada mereka.

Studi kami mengenai uji coba ini menggarisbawahi pentingnya lingkungan yang responsif dan dinamis untuk meningkatkan produktivitas tim berkinerja tinggi. Kemampuan untuk mengkonfigurasi ulang elemen kantor memungkinkan pengguna membentuk kebiasaan dan pola kerja baru. Fleksibilitas ini – dipadukan dengan fungsi ruang yang jelas dan kepemimpinan kuat yang memberdayakan gaya kerja karyawan – memaksimalkan kemampuan teknologi dalam mendukung konektivitas dan kolaborasi tim. Banyak pekerja yang mengevaluasi kembali waktu dan biaya perjalanan ke kantor.

Perhitungan tersebut melibatkan beberapa pertanyaan mendasar: Berapa banyak pembelajaran, bimbingan, dan pertumbuhan yang saya peroleh dari interaksi pribadi yang dimungkinkan di kantor? Seberapa terhubung, selaras, didukung, aman dan tenteram – serta bangga – yang saya rasakan di lingkungan ini?

Kantor di rumah atau lingkungan kerja lainnya, yang dibangun berdasarkan kebutuhan selama puncak pandemi, sering kali lebih cocok untuk pekerjaan individu dan sangat terfokus dibandingkan dengan apa yang ditawarkan kantor pada umumnya.

Pengusaha perlu mempertimbangkan bagaimana menanggapi perubahan ekspektasi ini. Sebelum memaksa pekerja kembali bekerja penuh waktu ke lingkungan terbuka yang sama, mereka harus mengevaluasi apakah ruang tersebut sesuai dengan tujuannya dalam hal tugas, kesehatan, dan kesejahteraan penghuni yang mereka dukung.

Memprioritaskan pengalaman pengguna, menyempurnakan ruang kerja untuk mendukung kebutuhan pengguna, dan merancang untuk kesehatan dan kesejahteraan akan memberikan tingkat kepuasan, produktivitas, dan kreativitas yang lebih tinggi.

Koneksi ke tempat kerja

Tempat kerja fisik terikat dengan jiwa manusia yang lebih dalam sebagai tempat yang aman, memiliki, dan melakukan ritual.