Tahun 2024, Lebih 82% Profesional di Indonesia Mencari Pekerjaan Baru

Dari Perspektif Karyawan

Survei ini juga mengungkapkan beberapa tren penting dari sudut pandang karyawan:

• Sebanyak 82% secara aktif mencari peluang pekerjaan baru di tahun 2024
• Sekitar 73% merasa percaya diri dengan prospek pekerjaan di sektor mereka
• Sekitar 73% mengantisipasi kenaikan gaji di tahun 2024
• Tiga aspek terpenting dalam menerima pekerjaan baru: skema bonus (90%), asuransi kesehatan pribadi (81%), dan tunjangan mobil perusahaan (56%)
• Hampir 46% berencana meningkatkan keterampilan mereka dalam 12 bulan ke depan, dengan fokus pada keterampilan teknis (54%) dan soft skills (41%)
• Secara mayoritas, 82% pekerja profesional percaya bahwa perusahaan harus memberikan perhatian lebih pada keseimbangan kehidupan pribadi dan pekerjaan
• Sekitar 64% melaporkan bahwa perusahaan mereka belum mengadopsi AI, dengan lebih dari 50% menyatakan kekhawatiran bahwa munculnya model AI, seperti ChatGPT, bisa menggantikan pekerjaan rutin

Dari Perspektif Perusahaan

Survei mengungkapkan beberapa tren penting dari perspektif pemberi kerja:

• Sebanyak 91% perusahaan kemungkinan akan menaikkan gaji untuk karyawan tingkat manajer dalam kisaran 6-10%
• Sekitar 66% pemberi kerja merasa terdorong untuk menaikkan gaji karena tekanan inflasi sepanjang tahun
• Sekitar 73% perusahaan diharapkan memberikan bonus pada tahun 2024
• Sebanyak 92% perusahaan berfokus pada reskilling tenaga kerja mereka untuk mengatasi kekurangan keterampilan, dengan 70% meningkatkan program pembelajaran dan pengembangan mereka
• Sekitar 40% perusahaan mempertimbangkan penggunaan model AI untuk pekerjaan rutin pada tahun ini
• Meskipun kondisi pasar membaik, retensi karyawan tetap menjadi perhatian, dengan 62% menunjukkan dampak terbatas dan 35% melaporkan keluarnya talenta yang bagus dalam jumlah signifikan
• Sekitar 97% pemberi kerja telah menerapkan inisiatif untuk menekan angka retensi, dengan 75% meningkatkan program pembelajaran dan 60% meningkatkan inisiatif kesejahteraan
• Fleksibilitas tempat bekerja akan menjadi kebijakan yang dipertimbangkan, dengan 42% pemberi kerja mengharapkan WFO selama 5 hari, dan sekitar 36% memilih untuk WFO selama 3 hari

Salary Survey 2024 dari Robert Walters, yang dapat diakses di sini, adalah panduan menyeluruh mengenai gaji, yang berasal dari survei yang dilakukan di antara karyawan dan perusahaan di 31 negara, termasuk Indonesia sepanjang tahun 2023. Laporan ini mencakup temuan terperinci tentang kisaran gaji secara umum, permintaan posisi di beberapa sektor industri, dan tren rekrutmen untuk tahun 2024.