DBS Rombak Pimpinan, Tiga Eksekutif Internal Naik Jabatan

“Selama 16 tahun terakhir, Sebastian telah memainkan peran penting dalam mentransformasi DBS Hong Kong menjadi salah satu waralaba perbankan terdepan,” ujar Tan.

Ia menilai visi strategis Paredes telah membantu DBS memperkuat hubungan dengan nasabah sekaligus membangun budaya inovasi di dalam organisasi.

Tan juga menyampaikan apresiasi atas kontribusi Paredes kepada DBS, nasabah, dan karyawan. Meski baru secara resmi menyerahkan kepemimpinan pada Maret tahun depan, persiapan suksesi telah dilakukan lebih awal untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan.

Di sisi lain, Tan menyebut rangkaian penunjukan tersebut menunjukkan kekuatan jajaran kepemimpinan internal DBS.

Menurut dia, penunjukan Ng, Lim, dan Chai menjadi bagian dari strategi bank untuk memanfaatkan pengalaman para pemimpin yang telah memahami budaya, organisasi, dan bisnis DBS dari dalam.

“Saya sangat senang karena, sebagai bukti kuatnya jajaran kepemimpinan yang kami miliki, kami dapat menunjuk suksesor Sebastian serta melakukan sejumlah penunjukan pemimpin senior lainnya dari internal DBS,” kata Tan.

Tan menilai ketiga eksekutif tersebut memiliki pengalaman panjang, hubungan yang kuat dengan nasabah, serta rekam jejak dalam menghasilkan kinerja bisnis.

“Sier Han, Chu Chong, dan Adrian adalah pemimpin DBS yang berpengalaman, memiliki pemahaman mendalam tentang organisasi, hubungan yang kuat dengan nasabah, serta rekam jejak yang terbukti dalam memberikan hasil,” ujarnya.