BCA dan BRI Raih Penghargaaan The Best Stellar Workplace in Innovative Engagement During Pandemic

Kondisi Stay adalah kondisi di mana perusahaan memiliki daya tarik bagi karyawan agar karyawan mempunyai keinginan yang besar untuk tetap menjadi bagian dari perusahaan, sehingga kondisi ini dapat menekan angka turn-over karyawan menjadi sangat rendah.

Kondisi Strive adalah kondisi di mana perusahaan mampu menciptakan daya dorong kepada karyawan agar karyawan secara proaktif memberikan usaha yang lebih dan menunjukkan perilaku yang berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan.

Untuk mencapai kondisi tersebut perusahaan perlu mengembangkan sebuah kerangka acuan yang sistematis, terukur, dan komprehensif dalam mengelola SDM. Berkaitan dengan hal itu, konsep Employee Engagement adalah pilihan yang tepat.

Employee Engagement merupakan keterikatan emosional yang meliputi dua dimensi yaitu dimensi Commitment dan dimensi Satisfaction. Kedua dimensi tersebut mampu menumbuhkan gairah, motivasi, serta dorongan proaktif bagi karyawan untuk memberikan upaya yang optimal di setiap aktivitas bisnis. Dengan melakukan pengukuran Employee Engagement, perusahaan memperoleh peta kategori keterikatan emosional karyawan terhadap perusahaan dalam empat kategori yaitu Highly Engaged, Potentially Engaged, Passives, dan Fully Disengaged.

Melalui gambaran tersebut, perusahaan dapat menentukan langkah-langkah inisiatif maupun intervensi yang tepat sasaran dan bersifat unik secara sektoral maupun organisasional. Tentunya hal ini perlu didukung oleh proses internalisasi, sosialisasi, dan tindak lanjut yang nyata serta berkesinambungan.

Berikutini daftar lengkap perusahaan penerima penghargaan Stellar Workplace Award 2021:

The Best Stellar Workplace Award For Large Employer PT. Bank Central Asia, Tbk

The Best Stellar Workplace Award For Medium Employer PT. Asuransi Cigna