Paywatch Diakui dalam Forbes Asia 100 to Watch List, Menunjukkan Komitmen Pemberdayaan Tenaga Kerja Indonesia

Tidak hanya menawarkan layanan Earned Wage Access (EWA), Paywatch juga memperkenalkan fitur pembayaran tagihan isi ulang yang inovatif. Fungsi baru ini meningkatkan manajemen keuangan karyawan dengan memungkinkan mereka membayar pulsa seluler dan paket data dengan mudah langsung melalui aplikasi. Khususnya, Paywatch adalah satu-satunya EWA dalam daftar dan menonjol sebagai opsi paling inovatif dengan fitur isi ulang ini.

Hal ini mencerminkan komitmen Paywatch untuk menyediakan solusi canggih yang memenuhi perubahan kebutuhan tenaga kerja saat ini.

Dengan inovasinya di industri keuangan, Paywatch membuat kemajuan signifikan dalam mempromosikan akses keuangan yang lebih adil bagi karyawan di Indonesia dan di seluruh Asia Tenggara. Dengan bermitra dengan sekitar 300 bisnis di seluruh dunia dan melayani 500.000 karyawan, Paywatch melalui layanan EWA membantu menciptakan lanskap keuangan yang lebih adil di Indonesia. Rencana Bisnis ke Depan

Seiring Paywatch yang terus tumbuh dan memperluas layanannya, perusahaan tetap berkomitmen pada misi intinya yaitu pemberdayaan keuangan. Pengakuan dari Forbes Asia berfungsi sebagai katalis untuk inovasi dan memperluas jangkauan kedepannya, karena Paywatch bertujuan untuk mendukung lebih banyak pekerja di seluruh Indonesia dan kawasan Asia-Pasifik

Sesuai dengan tujuan kami yang selaras dengan tujuan pemerintah Indonesia dalam bidang ESG, khususnya di sektor keuangan, Paywatch akan terus menerapkan praktik-praktik ESG, termasuk menawarkan biaya yang adil dengan biaya EWA terendah di pasar.

Selain itu, Paywatch akan fokus untuk mengadaptasi solusinya terhadap kebutuhan lokal Indonesia, bekerja sama dengan perusahaan dan lembaga keuangan lokal, serta memperkuat pendidikan dan meningkatkan kesadaran dan penerapan layanan EWA di kalangan karyawan dan perusahaan di Indonesia.

@uli