Memahami Gen Z: Preferensi dalam Dunia Kerja

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, penting untuk memperhatikan gaya kepemimpinan yang cocok bagi Gen Z. Gaya kepemimpinan yang diinginkan oleh Gen Z adalah yang adil (87%), bertanggung jawab (77%), dan terbuka atas masukan (70%).

Media sosial juga menjadi bagian penting dalam kehidupan profesional Gen Z, di mana 45% dari mereka menggunakan media sosial untuk memperluas jaringan profesional. Sementara 37% menggunakan media sosial untuk membangun citra personal mereka.

Dengan hasil survei yang mendetail, laporan Jakpat “Understanding Gen Z: Preference in the Workplace” dapat memberikan informasi lebih lanjut mengenai alasan Gen Z untuk tetap loyal dalam perusahaan serta gambaran perusahaan yang ideal menurut mereka.

@mpa