Dua Faktor yang Mempengaruhi Suatu Pekerjaan

VISI.NEWS | BANDUNG - Ada dua teori yang menggunakann insiden kritikal yang dikembangkan oleh Herzberg Teori ini mencakup faktor intrinsic dan faktor ekstriksic dari suatu pekerjaan

Faktor intrinsic pekerjaan diantaranya:

• Responsibility

Tanggung jawab terhadap pekerjaan yang diberikan kepada tenaga kerja

• Advancement

Kemajuan yang dilakukan oleh tenaga kerja terhadap pekerjaannya

• Achievement

Pencapaian prestasi yang dilakukan oleh tenaga kerja yang lebih tinggi

• Recognition

Pengakuan yang diberikan kepada seseorang untuk prestasi kerjannya.

Faktor ekstrinsik pekerjaan:

• Gaji

Gaji adalah bagian penting dari suatu pekerjaan, tanpa gaji mana mungkin anda dan orang lain mau mengerjakan apa yang diperintahkan oleh atasan. Gaji memegang peranan penting dalam kehidupan seseorang karena dengan gaji mereka bisa mendapatkan apa yang diinginkan. Bila gaji besar maka mereka akan bersemangat dalam bekerja, namun dengan imbalan gaj yang terlalu kecil yang tidak sebanding dengan pekerjaan yang dibebankan, mereka tentu tidak akan bersemangat dalam bekerja.