Boehringer Ingelheim Meraih Gelar "Global Top Employer" pada 2022

Keberagaman dan inklusi terus ditingkatkan dan dipraktikkan pada seluruh jenjang organisasi. Sejumlah tindakan nyata seperti mendorong setiap orang agar berani berbicara terus terang, menyadari bias yang tersembunyi, memperlakukan setiap orang secara adil, tidak hanya dilakukan oleh kalangan pemimpin perusahaan, namun juga pegawai.

"Kami meyakini, setiap tenaga kerja dapat berkontribusi dengan jati dirinya masing-masing untuk membuat perbedaan bagi pelanggan, pasien, dan mitra. Budaya inklusif kami juga mendukung terwujudnya ide dan inovasi. Kami mengutamakan manusia dalam setiap karya, dan memastikan kondisi kesehatan. Hal tersebut menghasilkan kinerja yang lebih baik bagi bisnis," jelas David Serés, Human Resources Director, Boehringer Ingelheim (ASEAN, Korea, Australia & Selandia Baru).

Pada masa pandemi, metode kerja fleksibel yang dikembangkan dengan baik oleh Boehringer Ingelheim membantu tenaga kerja menyesuaikan pekerjaannya secara aktif dengan protokol perlindungan kesehatan, serta menjamin kesinambungan bisnis. Hal ini juga berlaku dalam orientasi pegawai baru yang berlangsung secara virtual. Proses tersebut mendukung pegawai baru untuk bekerja dari rumah. Poin lainnya yang dikemukakan dewan juri adalah pendekatan etis dan inklusif dalam keputusan perusahaan, Dewan juri juga menilai, Boehringer Ingelheim memiliki fokus yang jelas dalam transfer dan penerapan nilai-nilai perusahaan. Perusahaan keluarga ini juga memberikan peluang pengembangan diri lewat edukasi dan program pelatihan yang dirancang secara khusus selama masa kerja pegawai.

Di sisi lain, sebagai bagian dari prinsip yang dipegang Boehringer Ingelheim Indonesia untuk memperhatikan kebutuhan masyarakat, perusahaan menyalurkan donasi kepada lembaga-lembaga nirlaba seperti Palang Merah Indonesia dan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO). Donasi tersebut ikut memenuhi kebutuhan masyarakat dalam rangka penanganan Covid-19.

"Selama tiga tahun berturut-turut, PT Boehringer Ingelheim Indonesia berhasil meraih 'Top Employer Award'. Kami bangga atas kiprah manajemen dan tenaga kerja dalam menghadapi perubahan besar sepanjang 2021 pada divisi Human Pharma. Kinerja ini membuktikan nilai-nilai yang dipegang perusahaan, yakni kepercayaan, sikap menghargai, empati, dan semangat. Meski pandemi masih berlangsung, Boehringer Ingelheim terus mengutamakan SDM dengan memprioritaskan keselamatan dan kesehatan tenaga kerja. Kami tetap berkomitmen menjaga keterlibatan tenaga kerja demi kesejahteraan dan produktivitas yang lebih baik," kata Cyndy Galimpin, Presiden Direktur Boehringer Ingelheim Indonesia.