Resesi dan Rekrutmen : Tips KUPU bagi Pengusaha dalam Menghadapi Kelesuan Ekonomi

• Pandang resesi sebagai kesempatan berkembang

Pada kondisi yang tidak menentu ini, hal penting yang harus dilakukan pemberi kerja adalah membuat rencana sebagai panduan menjalankan bisnis. Pertimbangkan tujuan dan prioritas bisnis, serta petakan jabatan strategis dan area bisnis penting yang mungkin perlu bantuan tambahan saat resesi datang. Ambil tindakan proaktif ketimbang reaktif. Hal ini akan menempatkan Anda satu langkah di depan persaingan.

• Hindari menghentikan perekrutan

Reaksi awal terhadap ketidakpastian ekonomi adalah menghentikan perekrutan. Keputusan ini memang secara langsung berimbas pada penghematan biaya karena perusahaan berfokus pada karyawan yang ada. Namun, penghematan biaya hanya akan berlangsung dalam jangka pendek. Menghentikan perekrutan justru berpotensi menghambat perkembangan bisnis.

Perusahaan yang cenderung menghentikan perekrutan berisiko kehilangan pendapatan. Hal ini karena karyawan yang ada rentan mengalami kelelahan sehingga berpotensi menurunkan kualitas pelayanan serta produk.

• Prioritaskan kerja fleksibel

Agar bisnis berlanjut, penting untuk memprioritaskan posisi strategis di perusahaan yang akan berdampak besar pada pendapatan perusahaan. Pertimbangkan untuk memberi tugas yang lebih banyak kepada karyawan serta memberikan insentif pada fungsi yang kurang penting. Sementara waktu, Anda juga bisa menggunakan pekerja lepas atau kontraktor independen untuk menjalankan beberapa posisi.

Para pencari kerja yang ingin meningkatkan keterampilan atau mempersiapkan diri menghadapi peluang baru, dapat mengunduh aplikasi KUPU dari Apple Store atau Google Play Store.@alfa